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                                                      发稿时间:2020-09-17 08:16:02

                                                      编辑 赵天晨

                                                      以实行募兵制的印度为例,1名普通士兵的工资折合为人民币2000—5000元,是普通民众平均收入的三四倍,军官的工资则更高。高收入使得印度的征兵十分火热,毕竟加入军队基本上就堪称“步入上流社会”,但募兵成本却极大侵占了国家经济建设的基础。

                                                      截至北京时间16日凌晨,美国累计确诊病例已经超过655万例,累计死亡病例超过19.4万例。

                                                      据题主所言,他不是很能理解义务兵两年制,因为根据一万小时定律,如果想成为某一领域的专家至少需要10000小时,而义务兵服兵役2年时间,其参与专业训练的时间,满打满算才5475小时,远远不够1万小时的要求。而且按照这种作息表,并不是所有时间都在训练,这样怎么形成战斗力?

                                                      女兵杨叶在新兵时就经常拿奖,后来成长为党的十九大代表。(图/中国军网)

                                                      笔者曾因工作关系,接触过一位潜艇声呐技师。就他所从事的行业来说,是一个技术积累十分重要的行业,他们需要用耳朵来分辨各种螺旋桨的声音,判定到底是普通商船、敌军的水面舰艇还是潜艇。声呐专业招录的义务兵很多,但绝大部分因无法分辨种类繁多的声音而遭淘汰。能够留下担任声呐技师的,必须专业十分过硬,保证判别的准确率,数量较少。

                                                      从声呐专业义务兵成长为声呐技师,难度堪比攀登珠穆朗玛峰。(图/央视军事报道)

                                                      这种变化曲线,是实行义务兵役制国家普遍面临的难题。我军原来实行的是新兵在战斗班排编组训练的模式。新兵入营时临时组建新兵队,从连队抽调干部骨干担任新兵教员。新兵入伍训练3个月结束后下连,和老兵进行混合编组,共同来完成任务。那时就有一种说法“新兵下连、老兵过年”,意思是说很多任务都可以让新兵去干,老兵就会轻松很多。

                                                      在班公湖北岸的冲突中,印军“先发制人”(就是越界),占领高地,并居高临下向解放军扔石头。但我了解到,英勇的解放军战士不睬印军威胁,硬是冲上高地,赶走了印军。我军目前总体上在多个点位上形成了对峙优势。

                                                      可能有人不禁要问,既然现代化的军队越来越向专业化的方向发展,职业军人逐步成为军队的主体,那么何必还花这么大的精力来征集新兵,乃至影响战斗力的稳定?我们国家为何不走上募兵制乃至雇佣兵制的兵役制度,从而“让专业的人来干专业的事”?